La Fondazione per la Salutogenesi ETS è partner della Direzione Generale dell’Assemblea Legislativa dell’Emilia-Romagna nel progetto “Carta fondativa per la promozione del Benessere Organizzativo e della Mindfulness nelle Pubbliche Amministrazioni“
La Fondazione per la Salutogenesi ETS ha il piacere di annunciare la sua collaborazione con la Direzione Generale dell’Assemblea Legislativa dell’Emilia-Romagna, volta a promuovere una cultura organizzativa inclusiva e consapevole, orientata al benessere delle persone all’interno delle istituzioni pubbliche. Questa nuova sinergia si inserisce in un quadro più ampio di iniziative che mirano a rispondere alle sfide globali contemporanee, valorizzando il ruolo umano e il significato del lavoro come componente essenziale della vita quotidiana.
La Carta Fondativa di questa collaborazione, disponibile a breve come documento PDF, definisce le linee guida e i principi su cui si fonda il partenariato. Essa propone un approccio che integra strategie di benessere organizzativo e sviluppo delle competenze per il personale, essenziali per far fronte alle richieste di un mondo in continua trasformazione. Temi come l’attenzione alla salute psicofisica, l’importanza della mindfulness e la valorizzazione delle relazioni interpersonali si intrecciano con l’obiettivo di prevenire situazioni di stress e migliorare il clima lavorativo.
Le istituzioni pubbliche, come sottolineato nella Carta Fondativa, svolgono un ruolo cruciale nella tutela del benessere dei propri dipendenti, poiché il loro equilibrio psicofisico influisce direttamente sull’efficacia dei servizi erogati ai cittadini. Questo approccio partecipativo mira a rafforzare il senso di appartenenza e l’apprezzamento reciproco, riconoscendo il valore dell’unicità di ciascun individuo come risorsa per una crescita organizzativa sostenibile.
Con questo partenariato, la Fondazione per la Salutogenesi ETS e la Direzione Generale dell’Assemblea Legislativa dell’Emilia-Romagna intendono gettare le basi per un percorso innovativo, volto a migliorare non solo la qualità della vita lavorativa ma anche l’efficienza delle amministrazioni, con effetti positivi sul benessere collettivo e sul valore pubblico generato.
